L’Amministrazione federale svolge periodicamente inchieste rivolte ai propri collaboratori al fine di definire e verificare la propria politica del personale. La valutazione dell’inchiesta 2024 concernente il personale (inchiesta a campione), di cui il Consiglio federale ha preso atto nel corso della seduta del 29 gennaio 2025, mostra un quadro complessivamente positivo.

La soddisfazione sul lavoro, la gestione e la conciliabilità tra lavoro e vita privata hanno ricevuto una valutazione migliore rispetto all’ultima inchiesta. Tuttavia, nonostante il trasferimento delle conoscenze e la gestione da parte dei quadri superiori abbiano raccolto risultati più positivi rispetto all’anno precedente, in questi ambiti permane un margine di miglioramento.

Come nel 2023, i collaboratori continuano a valutare positivamente il lavoro mobile e gli ambiti della salute, della digitalizzazione e dell’impegno.

Nel complesso, i risultati mostrano che le misure stabilite nel quadro della politica e della strategia del personale sono efficaci. Devono pertanto continuare ad essere attuate e in alcuni casi potenziate.

L’inchiesta 2024 concernente il personale è stata condotta dal 14 ottobre al 12 novembre 2024 su un campione di circa 1500 collaboratori dell’Amministrazione federale (tasso di risposta: 69 %). I risultati disponibili si riferiscono dunque soltanto al livello della Confederazione.

Una nuova inchiesta a campione verrà condotta nel 2025, mentre nel 2026 si terrà la prossima inchiesta completa, i cui risultati saranno valutati anche a livello di unità amministrativa.

Risultati dell’inchiesta 2024 concernente il personale