L’administration fédérale mène régulièrement des enquêtes auprès de ses collaborateurs afin d’évaluer et d’orienter sa politique du personnel. Alors que les deux années précédentes des sondages avaient été menés seulement auprès d’un échantillon de personnes, l’enquête réalisée en automne 2023 s’adressait à l’ensemble du personnel de l’administration fédérale.

La dernière enquête de cette ampleur, menée en 2020, avait eu lieu dans le contexte exceptionnel de la pandémie. Globalement, les résultats de l’enquête 2023 sont légèrement moins bons que ceux de 2020, mais restent positifs. Les collaborateurs de l’administration fédérale sont toujours satisfaits de leur situation professionnelle. Une fois de plus, les résultats sont particulièrement réjouissants en ce qui concerne l’identification à l’employeur et l’engagement. En outre, les valeurs obtenues pour le travail mobile et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée se sont encore améliorées.

Les personnes interrogées considèrent que des améliorations sont possibles en particulier pour les processus de travail et de décision, la conduite du personnel par la direction et la capacité d’adaptation de l’organisation. Dans l’ensemble, les résultats montrent que les mesures définies dans la politique du personnel et dans la stratégie concernant le personnel portent leurs fruits et qu’elles doivent donc être maintenues, voire renforcées.

Résultats de l’enquête 2023 auprès du personnel