Politique du personnel du Conseil fédéral
Le principe d’une politique du personnel basée sur une stratégie modèle s’applique également à l’administration fédérale. Les enquêtes auprès du personnel et les rapports réguliers jouent aussi un rôle clé dans la politique du personnel de la Confédération.
Communiqués de presse sur le thème
Le Conseil fédéral nomme Martin Schlegel président de la Direction générale de la Banque nationale suisse
Lors de sa séance du 26 juin 2024, le Conseil fédéral a nommé Martin Schlegel président de la Direction générale de la Banque nationale suisse (BNS) pour remplacer Thomas Jordan. Antoine Martin reprendra la fonction de vice-président et Petra Tschudin, jusqu’alors membre suppléante, rejoindra la direc-tion générale.
Rapport sur la rémunération des cadres du plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises et établissements de la Confédération en 2023
Dans le rapport sur le salaire des cadres, le Conseil fédéral présente chaque année la rémunération et d’autres conditions contractuelles convenues avec les cadres du plus haut niveau hiérarchique et les membres des organes dirigeants des entreprises et établissements proches de la Confédération. Lors de sa séance du 14 juin 2024, il a adopté le rapport concernant l’exercice 2023.
Objectifs du Conseil fédéral en matière de gestion du personnel pour les années 2024 à 2027
Lors de sa séance du 1er mai 2024, le Conseil fédéral a renouvelé les valeurs cibles stratégiques applicables à la gestion du personnel de l’administration fédérale. Outre le maintien des objectifs définis pour les années 2020 à 2023, il a arrêté de nouvelles valeurs cibles sous la forme de fourchettes et fixé un délai courant jusqu’à la fin de 2027 pour les atteindre.
Office fédéral du personnel OFPER
3003 Berne