Dipartimento federale delle finanze DFF
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Formazione professionale di base: l'Amministrazione federale quale azienda di tirocinio
Quadro della situazione
La formazione professionale di base è una componente importante del sistema educativo svizzero. Il sistema duale, che combina in modo ottimale formazione scolastica e formazione aziendale in funzione della professione, prepara a soddisfare le numerose esigenze della prassi professionale e garantisce all'economia e all'amministrazione giovani leve ben qualificate.
Impegno attivo per la creazione di posti di formazione
L'Amministrazione federale, uno dei più grandi datori di lavoro in Svizzera, s'impegna attivamente a creare posti di formazione. Infatti, nel corso degli ultimi anni il numero di posti di tirocinio e praticantato è aumentato di oltre un terzo. Le direttive del Consiglio federale intendono garantire a livello di Confederazione una quota di posti di tirocinio simile a quella delle grandi imprese private del settore terziario. L'Amministrazione federale offrirà dunque una grande varietà di professioni e assumerà il ruolo di precursore nella creazione di posti di formazione per il certificato di formazione pratica (CFP) destinato ai giovani che presentano difficoltà scolastiche.
L'Ufficio federale del personale (UFPER) provvede affinché sia attuato il mandato legale che consiste nel creare posti di tirocinio e di formazione. Esso assicura inoltre il finanziamento degli stipendi degli apprendisti, la loro formazione di base come pure i corsi di perfezionamento professionale per formatori e responsabili pratici.
Nel settore commerciale l'Amministrazione federale ha lo statuto di ramo autonomo di formazione e d'esame. In qualità di servizio responsabile, l'Ufficio federale del personale (UFPER) ha quindi il compito di elaborare programmi d'insegnamento, tenere corsi commerciali interaziendali, organizzare gli esami e assicurare la qualità della formazione.
Posti di tirocinio in quasi 40 professioni
L'offerta di posti di tirocinio comprende possibilità di formazione in quasi 40 professioni riconosciute. L'obiettivo è trasformare gli apprendisti in professionisti consapevoli, tecnicamente competenti e capaci di pensare e di agire autonomamente. In futuro essi dovranno potersi affermare sul mercato del lavoro oppure poter assolvere un perfezionamento professionale.
L'Amministrazione federale mette a disposizione 999 posti di formazione tra cui 883 posti di tirocinio e 116 posti di formazione per praticanti professionali di commercio e praticanti SMP. La quota delle donne ammonta al 38,9 per cento mentre quella degli uomini al 61,1 per cento. Per quanto riguarda la ripartizione delle lingue, il tedesco è presente nella misura del 75,6 per cento, il francese del 19,4 per cento e l'italiano del 2,6 per cento (stato 31 gennaio 2010).
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